Imparten taller de desarrollo profesional y personal a miembros del Stirt
Gisela Arriaga Tapia, directora de Imagen y Liderazgo Consultores, impartió un taller dirigido a los miembros del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y Televisión (Stirt) en Hermosillo. La capacitación tuvo como objetivo ayudar a los participantes a salir de su zona de confort y elaborar planes de trabajo enfocados en la adaptación a los cambios laborales y tecnológicos.
Durante el taller, Arriaga Tapia explicó cómo los avances tecnológicos y las nuevas exigencias del mercado obligan a los trabajadores a salir de su zona de confort y a pensar de manera innovadora. Los asistentes, que incluían conductores, vendedores de publicidad y otros profesionales de medios, fueron guiados a través de ejercicios prácticos donde elaboraron una visión personal y profesional para el 2025, a través de un plan de trabajo detallado. La consultora enfatizó la importancia de plasmar metas y estrategias por escrito, ya que, según señaló, "si no se escriben, permanecen como sueños y no como objetivos alcanzables".
Obstáculos para el éxito
Uno de los puntos clave del taller fue el análisis de los hábitos personales que pueden obstaculizar el éxito, tales como la falta de organización y la postergación. Arriaga Tapia pidió a los participantes que identificaran estos "lastres" en su vida profesional, y luego les proporcionó herramientas y estrategias para superarlos. La desorganización y la tendencia a dejar las tareas para después fueron identificados como los principales obstáculos entre los asistentes, quienes participaron activamente en la búsqueda de soluciones prácticas para estos problemas.
La facilitadora también utilizó metáforas visuales, como la imagen de un globo aerostático, para explicar cómo los "lastres" pueden limitar el progreso personal y profesional. Los participantes reflexionaron sobre cómo factores como el sedentarismo, la pereza y las distracciones afectan su productividad y cómo pueden eliminar o mitigar estos obstáculos mediante la adopción de nuevos hábitos. La idea era motivar a los participantes a tomar control de su desarrollo y avanzar de manera consciente hacia sus objetivos.
Finalmente, Arriaga Tapia destacó la importancia de talleres como este para fomentar la reflexión y la autoevaluación en el entorno laboral. Señaló que, a menudo, los profesionales se ven atrapados en las rutinas diarias de sus trabajos y olvidan la necesidad de hacer ajustes personales para mejorar. "Es fundamental que cada uno tome responsabilidad por su propio crecimiento y se adapte a los cambios", concluyó. La actividad fue una oportunidad para que los integrantes del Stirt adquirieran herramientas para mejorar tanto su desempeño profesional como su bienestar personal.