Riesgo laboral en Cajeme por el aumento en las nóminas municipales
HERMOSILLO,SON.- En Cajeme el fondo para riesgos laborales es del 3 por ciento sobre la nómina para los trabajadores que laboran fuera de oficinas, mientras que los que sí trabajan en escritorio, tienen un porcentaje del 20 al 25 por ciento, dando a entender que los oficinistas presentan mayor riesgo en sus cubículos a comparación de quienes trabajan al exterior, cuando en realidad sí presentan un riesgo mayor en su función.
"Encontré que en ese convenio se clasificaban algunos puestos con cierto riesgo, no le llamaban riesgo laboral, curiosamente, pero sí le daban la compensación adicional a las personas que laboraran en ciertos puestos que tienen que ver con recolección de basura o que tiene que ver con manejo de maquinaria, estar en lugares insalubres como drenajes, cosas así", precisó Julio Cesar Pablos Ruiz, dirigente de CANACINTRA y co-fundador de la organización "Yo observo Cajeme".
En entrevista con Niria Andrade durante el noticiero matutino Expreso 24/7, detalló que aún no tiene la cantidad que se le designará al fondo de riesgos ni cuánto es por cada labor acorde a su clasificación de peligro, pues aclaró que aún están tratando de regular esto debido a que los trabajadores que presentan menos riesgo, son los que mejor están ganando, pues en trienios pasados fueron quienes se asignaron el porcentaje, comentó.
"Por ejemplo, el ejecutivo en el estado llega a tener de hasta 20 a 25 por ciento, algunos puestos del ejecutivo del gabinete de la gobernadora [...] yo había comentado que sorprendentemente en la secretaría de Seguridad del Estado, el riesgo laboral es de 4 %, es increíble que el 4% de la nómina, y otros puestos administrativos que no tienen que ver con lo que estamos viendo día a día en temas de seguridad pública, es decir, puestos en los que no están expuestos al crimen organizado y la serie de cuestiones que estamos viviendo, pues tienen un bono laboral del 20 al 25 por ciento".
Expresó que en Cajeme la situación se encuentra bastante fuerte en relación a estos bonos de riesgo laboral, por lo que se comprometió a que indagaría con las autoridades correspondientes sobre esta mala práctica, la cual nota que viene de muchos años anteriores, y creará una propuesta para que haya mayor transparencia.