Empresas enfrentarían alza del 25% en costos por reforma de las 40 horas
La reducción de la jornada laboral en México, de 48 a 40 horas semanales, podría incrementar los costos operativos de las empresas entre un 20 y 25 por ciento si se implementa de manera inmediata, según cálculos de ManpowerGroup.
Este ajuste implicaría retos significativos para diversos sectores económicos, especialmente aquellos con altos costos operativos asociados a turnos adicionales.
Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica, y Alberto Alesi, director para México, destacaron que el cambio debería ser gradual para evitar afectaciones económicas graves.
Aunque las empresas no están en desacuerdo con la reforma, la implementación repentina podría generar presiones económicas considerables, particularmente en industrias como la maquiladora o las aerolíneas.
Además, Flores subrayó la importancia de vincular esta reforma con un aumento en la productividad empresarial, argumentando que una mayor competitividad podría compensar los costos adicionales.
"La primera reforma que vemos que se va a implementar, es el tema de reducción de jornada, aquí lo que estamos apoyando es que se dé con gradualidad, como ya pasó con otros países.
"(Esta reforma) estaría impactando no menos de 20 a 25 por ciento si lo implementamos de un solo golpe y eso dependerá del giro económico. En aerolíneas, puede ser que el costo se vaya más arriba", dijo Alesi.
Claves de la reforma
La reforma presentada al inicio de la actual legislatura incluye un plan de transición que considera los siguientes puntos:
- Días de descanso: Pasar de uno a dos días por cada cinco trabajados.
- Fase piloto: Un programa de un año priorizará sectores de alto esfuerzo físico o mental para evaluar productividad y horas efectivas de trabajo.
- Subsidios: Se crearán apoyos económicos para las MiPymes que enfrenten dificultades financieras.
- Mesas de trabajo: Empleadores y trabajadores definirán la implementación progresiva sin reducción salarial.
- Catálogo de excepciones: Actividades técnicas o de fuerza mayor podrían quedar fuera de la regulación.
El gobierno federal, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, ha manifestado su compromiso con la transición gradual hacia una semana laboral de 40 horas, asegurando que este objetivo será alcanzado durante el sexenio.
La reforma también incluye a los trabajadores al servicio del Estado, garantizando que los empleados públicos se beneficien de las nuevas disposiciones. Este enfoque busca alinearse con la recomendación 116 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que promueve reducciones graduales de la jornada laboral.
CON INFORMACIÓN DE AGENCIA REFORMA