Paso a paso te explicamos cómo se calcula la prima dominical
En México, el trabajo dominical es una realidad para muchos. Aunque la mayoría de los trabajadores disfrutan de su merecido descanso los domingos, hay quienes tienen horarios laborales que incluyen este día de la semana.
¿Sabías que tienes derechos si trabajas los domingos?
Según la Ley Federal del Trabajo, quienes laboran en este día tienen derecho a recibir un pago extra conocido como "prima dominical".
Esta prima es un beneficio económico destinado a compensar el hecho de trabajar en un día que generalmente se considera de descanso.
¿Cómo se calcula la Prima Dominical?
El cálculo de la prima dominical se basa en tu salario diario y suele representar un porcentaje adicional sobre ese salario.
En resumen, si eres uno de los trabajadores que laboran regularmente los domingos y tienen su día de descanso en otra jornada de la semana, puedes esperar un ingreso extra que mejorará tu compensación total.
Para calcularla, sigue estos pasos:
- Divide tu salario mensual entre los días que trabajas al mes.
- Una vez que obtengas el salario diario, multiplica esa cantidad por el porcentaje correspondiente a la prima dominical, generalmente del 25%.
Por ejemplo, si un trabajador llamado José gana 3,000 pesos a la semana, divide su salario semanal entre los 7 días laborales, obteniendo un salario diario de 400 pesos.
Luego, multiplica estos 400 pesos por el 25% (0.25), que es el porcentaje de la prima dominical. El resultado es 100 pesos. Esto significa que, cada domingo de trabajo, José debería recibir 500 pesos, que incluyen su salario regular más la prima dominical.
Es un derecho
Recuerda que la Prima Dominical es un derecho para todos los trabajadores que cumplen con los criterios mencionados anteriormente, sin importar la industria o el sector en el que trabajen.
Si tienes Problemas con tu Prima Dominical o tienes dudas sobre cómo calcularla, busca asesoría legal gratuita en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Los abogados de Profedet pueden proporcionarte orientación específica según tu situación de trabajo.
¡Conoce y ejerce tus derechos laborales para garantizar un trato justo en tu lugar de trabajo!