Secundaria Gral. #2: Sin justificación solicitud de destitución de directora del plantel

HERMOSILLO, SON.- El turno vespertino de la Secundaria General no. 2 “Cajeme” no desaparecerá en un futuro próximo ni se tiene esta intención a largo plazo, por lo que las demandas de los docentes y padres de familia que piden la destitución de la directora del plantel carecen de justificación.

Así lo señaló Ricardo Aragón Pérez, subsecretario de Educación Básica, luego de que en días pasados se tomaran las instalaciones de la escuela ubicada en la colonia Jesús García, ante las denuncias de que la directora Alma Delia Sanabria amenazó con desaparecer el turno vespertino en confrontación con el personal docente.

“Debo dejar muy claro que, de acuerdo con los estudios que tenemos de planeación para el próximo ciclo escolar, si hay alguna escuela que no tiene disminución de grupos es la propia escuela Cajeme, si hay alguna escuela donde no hay riesgo de desaparecer un turno es la propia escuela Cajeme. Es una escuela que tiene población suficiente, es una escuela grande que tiene mucha demanda”, aseguró Aragón Pérez.

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El subsecretario de Educación Básica lamentó que docentes y padres de familia tomaran las instalaciones del plantel sin presentar una denuncia oficial ante la Secretaría de Educación y Cultura, evitando el ingreso de trabajadores y alumnos y responsabilizando a la directora de acciones que no le competen legalmente.

“Ese tipo de argumentos la verdad nos preocupa por no tener un sustento y por no estar basado en la realidad. Y que, sin embargo, se presente como una motivación para llegar a estas acciones a nosotros nos extraña mucho esta actitud de los maestros”, apuntó Aragón Pérez.

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Añadió que ya se han tenido reuniones con los maestros que han expresado su inconformidad respecto a la relación que mantienen con la directora, y ya se conformaron los expedientes donde se recabaron los testimonios y opiniones de ambas partes.

“Nosotros pensamos que tenemos que abrir una mesa para establecer un diálogo, tratar de limar las asperezas y encontrar un ambiente donde la relación mejore por el bien de los trabajadores y de la propia escuela. No tenemos ningún expediente con los elementos suficientes que prueben que la directora está haciendo cosas por arriba de sus funciones legales y por arriba de sus funciones institucionales”, concluyó.