Así te deben de pagar si trabajas este 2 de junio

Este 2 de junio, día de las elecciones federales y locales en México, será un día de descanso obligatorio conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Este día es crucial para la democracia, y es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones en cuanto a su participación electoral y su jornada laboral.

De acuerdo con la ley, los empleados que trabajen el 2 de junio deben recibir el pago doble de su salario, además de una prima adicional del 25% si su jornada laboral coincide con un domingo. Esto asegura que los trabajadores sean compensados adecuadamente por trabajar en un día de descanso obligatorio.

Además, los empleadores están obligados a permitir que los trabajadores salgan a votar durante su jornada laboral. Este derecho está protegido para garantizar que todos los ciudadanos puedan ejercer su derecho al voto sin obstáculos laborales. La empresa debe ajustar los horarios de trabajo para facilitar la participación en el proceso electoral, sin afectar negativamente a los empleados.

Participación ciudadana

El Instituto Nacional Electoral (INE) ha enfatizado la importancia de estas medidas para asegurar una alta participación ciudadana y un proceso electoral justo y accesible. Las empresas que no cumplan con estas disposiciones pueden enfrentar sanciones legales.

Es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos y los hagan valer el día de las elecciones. La participación ciudadana es esencial para la democracia, y las leyes laborales mexicanas están diseñadas para apoyar este derecho fundamental.

Para más detalles y para resolver cualquier duda sobre el pago y los derechos laborales el día de las elecciones, los trabajadores pueden consultar con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) o visitar el portal oficial del INE.