Estos son los derechos que tiene una persona con visa para trabajar en EU
Desde trabajos en jardinería y construcción hasta servicios hoteleros, esta visa abarca una amplia gama de ocupaciones, incluyendo roles como meseros, obreros de fábrica y cuidadores de animales.
En Estados Unidos, el programa de visas de categoría H-2B ofrece una puerta de acceso para que las compañías estadounidenses contraten trabajadores extranjeros en empleos temporales no agrícolas.
Desde trabajos en jardinería y construcción hasta servicios hoteleros, esta visa abarca una amplia gama de ocupaciones, incluyendo roles como meseros, obreros de fábrica y cuidadores de animales.
Lo notable es que no se requieren títulos académicos o profesionales, lo que hace que sea accesible tanto para trabajadores con experiencia como para aquellos que recién comienzan.
Según un informe de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS, por sus siglas en inglés), las ocupaciones más demandadas bajo la visa H-2B y sus salarios promedio incluyen:
- Carpintero: $15.58 dólares la hora
- Albañil de cemento: $15.66 dólares la hora
- Electricista: $18.52 dólares la hora
- Plomero: $156.52 dólares la hora
- Trabajador metalúrgico de refuerzo: $16.73 dólares la hora
- Soldador: $18.87 dólares la hora
- Operador de equipo pesado: $18.06 dólares la hora
- Pintor: $128 dólares la hora
- Instalador de tuberías: $17.05 dólares la hora
- Trabajador de chapa: $17.66 dólares la hora
Es fundamental destacar que el número de visas H-2B otorgadas está limitado por año fiscal, lo que resalta la importancia de una gestión temprana para aquellos interesados en este programa.
Además de las oportunidades laborales, los trabajadores H-2B en Estados Unidos adquieren ciertos derechos laborales, enfatizados por el Departamento de Trabajo. Estos derechos incluyen:
- Cumplimiento de todas las leyes laborales aplicables, incluyendo las de salud y seguridad
- Un salario superior al mínimo, determinado por el estado donde se ubica la empresa contratante
- Deducciones de impuestos adecuadas y legales realizadas por el empleador
- La prohibición de que el empleador exija pagos relacionados con la obtención del trabajo, como tarifas de solicitud o costos de reclutamiento
Estos derechos buscan garantizar condiciones laborales justas y proteger los intereses de los trabajadores extranjeros empleados bajo este programa en Estados Unidos
