Esto es todo lo debes saber del reparto de utilidades 2025
Este pago se realiza una vez al año y representa un ingreso adicional importante para los empleados.
El reparto de utilidades es un derecho laboral que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias obtenidas por la empresa donde laboran. Este pago se realiza una vez al año y representa un ingreso adicional importante para los empleados.
¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
De acuerdo con la legislación laboral en México, todas las empresas que hayan obtenido ganancias en el año fiscal anterior y que tengan más de un año en funcionamiento están obligadas a repartir utilidades entre sus trabajadores.
Sin embargo, existen algunas excepciones, como instituciones de asistencia privada y empresas con ingresos menores a los establecidos por la ley.
Fecha límite para el pago de utilidades
Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), las empresas tienen hasta el 31 de mayo para entregar este beneficio a sus empleados. En el caso de personas físicas que empleen trabajadores, el plazo se extiende hasta el 30 de junio.
¿Cómo se calculan las utilidades?
El cálculo del reparto de utilidades se basa en las ganancias netas de la empresa declaradas ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT). Una vez determinado el monto a repartir, se divide en dos partes:
50 por ciento se distribuye equitativamente entre todos los empleados, de acuerdo con los días trabajados en el año fiscal.
El otro 50 por ciento se reparte proporcionalmente según el salario de cada trabajador.
Es importante señalar que directores, administradores y socios no tienen derecho a recibir este beneficio.
¿Qué hacer si no te pagan?
Si una empresa no cumple con el reparto de utilidades, los trabajadores pueden:
Presentar una queja ante la Profedet, organismo que se encarga de atender estos casos y garantizar que se respeten los derechos laborales.
Presentar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para exigir el pago correspondiente.
El reparto de utilidades es un derecho establecido en la ley, por lo que los trabajadores deben estar informados y asegurarse de recibir este beneficio dentro del plazo correspondiente.
