Se puede descansar en Semana Santa gracias a nueva ley de vacaciones dignas

Al no estar considera la Semana Santa como días de descanso obligatorio por la Ley Federal del Trabajo, autoridades estatales hacen un llamado a los trabajadores para que aprovechen hacer uso de sus vacaciones, siempre y cuando sea autorizado por el patrón de la empresa. 

El titular de la Secretaría del Trabajo, Francisco Vázquez Valencia, recordó que este 2023 entró en vigor la ampliación de las vacaciones, por lo que se puede mantener una buena comunicación con el jefe inmediato para utilizarlos en esta Semana Santa. 

“Los trabajadores tienen sus días de vacaciones por año dependiendo el tiempo que tengan trabajando, en estos días pueden utilizarlos siempre y cuando haya autorización del patrón”, destacó. 

Agregó que el trabajador tiene el derecho de distribuir los días de vacaciones como mejor le parezca durante el año, siempre y cuando no se vea afectada la operación laboral. 

El funcionario estatal resaltó que, desde que entró en vigor la reforma de ampliación de vacaciones no se ha presentado una queja o denuncia por parte de algún trabajador en los Centros de Conciliación Laboral. 

“Hacemos extensivo el mensaje para que en caso de que haya una queja se acerquen a poner la denuncia, nosotros enviamos un inspector de trabajo a la empresa, se recaba la información, se analiza y se toma una decisión si se incurre a un procedimiento de ley”, destacó.